RICARDA KLEITKE, Diplom-Psychologin:
Für Unternehmer und Führungskräfte, die Verantwortung tragen und Menschen inspirieren wollen
Ich weiß: Unternehmer und Führungskräfte sind die Stabilitätsanker und Möglichmacher unserer Gesellschaft. Genau deshalb begleite ich sie dabei, bewusst inne zu halten – um wieder mit Klarheit, Empathie und innerer Stärke in ihrer Rolle aufzutreten.
Gemeinsam schaffen wir einen Arbeitsort, an dem Menschen aufblühen, Teams selbstverständlich gut zusammenarbeiten und Führung nicht schwer ist, sondern wirksam wird.
Meine Expertise – fundiert, vielseitig, praxisnah
Ich bin Diplom-Psychologin (Humboldt-Universität Berlin), Psychotherapeutin (HeilpraktikerGesetz) und zertifizierter Coach (Christian Albrecht Universität Kiel).
Meine Mission: Unternehmer und Führungskräfte dabei unterstützen, stark zu führen – ohne sich selbst zu verlieren.
Als Psychologin mit Erfahrung im Aufbau des gesundheitspsychologischen Bereichs einer Reha-Klinik weiß ich, wie entscheidend Prävention für langfristige Leistungsfähigkeit ist.
Mein Ansatz verbindet wissenschaftliche Gesundheitspsychologie mit praxisorientierten Coaching-Methoden für Menschen, die Verantwortung tragen.
Geprägt wurde meine professionelle Haltung durch persönliche Belastungssituationen: den plötzlichen Herztod unseres ältesten Kindes sowie die schwere Herzerkrankung meines Mannes, die erst zur Berentung und später zu einer Herztransplantation führte. Diese Erfahrungen haben mir klar gezeigt, wie essenziell stabile Ressourcen, frühzeitige Selbstfürsorge und tragfähige Strukturen für resilienten Erfolg sind. Mein christlicher Glaube war dabei konstante Quelle der Orientierung, Entwicklung und echter Hilfe.
Als Mutter von vier Kindern und Teil eines unternehmerischen Familienalltags kenne ich die Anforderungen an Führungskräfte aus der Praxis.
Meine Arbeit in selbständiger Position ermöglicht es mir, dieses Wissen gezielt an Menschen weiterzugeben, die viel tragen – und viel bewegen.
Heute unterstütze ich Unternehmer und Führungskräfte dabei, mentale Stärke strategisch aufzubauen, Belastungen früh zu erkennen und ihre Gesundheit als Erfolgsfaktor zu pflegen und aktiv zu schützen. Ich zeige, wie wichtige Führungswerkzeuge wirken: klare Kommunikation, Menschenkenntnis, strukturiertes Zeit- und Selbstmanagement und v.a. Kontakt zu sich selbst und den eigenen Bedürfnissen herzustellen.
Wer versteht, wie diese Instrumente den Führungsalltag erleichtern können, kann Verantwortung souveräner tragen, Stress reduzieren und Entscheidungen mit Ruhe und Klarheit treffen.
Meine Mission: Führung darf leichter sein.
Seit vielen Jahren begleite ich Führungskräfte, Unternehmer und Entscheider dabei,
- Stress zu reduzieren
- Arbeitsfrust zu verwandeln
- souverän und klar aufzutreten
- Konflikte beherzt anzusprechen und zu lösen
- und Teams so zu führen, dass Leistung und Gesundheit gleichzeitig möglich sind.
Ich arbeite zielorientiert, humorvoll und mit dem klaren Blick für das Wesentliche.
Der Beginn meiner Leidenschaft – mit 12 Jahren
Meine Begeisterung dafür, wie Menschen miteinander umgehen und wie Führung funktioniert, begann erstaunlich früh.
Ich war 12 oder 13 Jahre alt, als mir meine Mutter – stellvertretende Leiterin einer Einrichtung – beim Geschirrabtrocknen von ihrer mürrischen Chefin erzählte.
Ich hörte zu und sagte ganz direkt:
„Vielleicht solltest du sie einfach mal loben.“
Sie setzte meinen kindlichen Impuls um.
Sie achtete mehr auf das Positive, sprach es bewusst aus – und ihre Beziehung zur Chefin veränderte sich sofort.
Die Zusammenarbeit wurde leichter, entspannter und respektvoller.
Diese kleine Szene hat mich bis heute geprägt.
Sie hat mir gezeigt:
✔ Wertschätzung wirkt.
✔ Menschen verändern sich, wenn sich Kommunikation verändert.
✔ Manchmal genügt ein einziger Impuls, um ganze Dynamiken zu transformieren.
Genau dieser Gedanke bildet den Kern meiner Arbeit als Psychologin und Coach für Führungskräfte.
Führung unter Druck – ein Beispiel aus meiner Praxis
Stefan, Abteilungsleiter in der Energiebranche, war ständig unter Strom:
Termindruck, Verantwortung, kaum Pausen.
Bis er eines Tages die Kontrolle verlor und eine Mitarbeiterin anschrie – ein Moment, der ihm noch Stunden später schmerzt und sehr peinlich war.
Gemeinsam erarbeiteten wir einfache, aber hocheffektive Veränderungen:
- feste Essenspausen, statt durchzurasen
- eine ritualisierte Sporteinheit, um Druck abzubauen
- klare Priorisierung der Aufgaben und Zeitmanagement, statt permanenter Schadensbegrenzung
Das Ergebnis:
Stefan wurde gelassener, führte mit mehr Wertschätzung und holte das Beste aus seinem Team heraus.
Er gewann Souveränität und coachte seine Mitarbeiter– und diese begannen ihm zu vertrauen.
Was mich einzigartig macht:
- Echte Wertschätzung für Menschen mit Verantwortung und die Teams, die Ergebnisse ermöglichen
- Verbindung von Emotion und Innovation – ich motiviere Menschen, eigene und hilfreichere Lösungen zu entwickeln
- Praktische Psychologie: komplexe Zusammenhänge verständlich machen und direkt anwendbare Lösungen für den Arbeitsalltag liefern.
- Humor und Leichtigkeit, auch in herausfordernden Situationen
Was Sie von mir erwarten dürfen:
Wenn Sie Ihre Wirkung als Unternehmer oder Führungskraft nachhaltig steigern möchten, unterstütze ich Sie mit gezieltem Coaching und fundierter psychologischer Expertise.
Mit klaren Werkzeugen für Kommunikation, Führung, Zeitmanagement und Selbstorganisation entlasten Sie sich spürbar, treffen souveräne Entscheidungen und stärken Ihre Leistungsfähigkeit – persönlich wie beruflich.
Führung darf leichter sein.
→ Nehmen Sie Kontakt auf und lassen Sie uns beginnen.