Systemisches Coaching für Unternehmer und Führungskräfte zwischen Kiel und Rendsburg
Sie tragen Verantwortung für Teams, Systeme und Entscheidungen.
Bei wachsendem Tempo und hoher Komplexität reicht Erfahrung allein oft nicht aus.
Entdecken Sie die Stabilität, die Ihre Rolle verlangt, gewinnen Sie Klarheit und erweitern Sie Ihren Handlungsspielraum - für einen Berufsalltag mit Substanz und Wirkung.

Praktischer Selbsttest für Unternehmer und
Tech-Führungskräfte
6 Führungsdimensionen, die über den Erfolg Ihres Teams entscheiden.
Wie gut führen Sie wirklich - und wo liegt Ihr größter Hebel?
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- 💡Konkrete Handlungsempfehlungen für Ihren Führungsalltag
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Als Führungskraft haben Sie
genug Probleme
Sie sind angetreten, um zu gestalten. Doch oft fühlt sich der Alltag eher nach Feuerlöschen an. Die Einsamkeit an der Spitze ist kein Klischee - sie ist Ihr täglicher Begleiter.
Der volle Kalender
Sie jonglieren Aufgaben, doch am Ende des Tages bleibt das Gefühl, das Wesentliche nicht bewegt zu haben. Delegation fühlt sich wie Mehrarbeit an.
Das Team-Rätsel
Mitarbeiter fragen ständig nach, übernehmen keine echte Verantwortung oder unterschwellige Konflikte bremsen die Dynamik aus.
Der innere Druck
Stress ist für Sie kein Fremdwort, doch die Regenerationsphasen werden kürzer und die Reizbarkeit nimmt zu.
Meine Coachingangebote für Führungskräfte
Psychologische Fundierung trifft auf praktische Führungserfahrung.
1:1 Executive Coaching
Wenn das Tagesgeschäft Sie mehr führt als Sie Ihr Unternehmen. Raum zur Reflexion und Handlungssicherheit.
IT-Teams besser führen
Zwischen Fachstärke und Führungsrolle. Sie positionieren sich klar, Ihr Team folgt mit Struktur.
Teamcoaching / Verantwortungskultur
Wenn Führung klar ist, darf das Team nachziehen. Wir arbeiten an der Struktur und der Haltung.

Stresssituationen souverän meistern -
mit somatischer Resilienz
Somatische Resilienz bedeutet, dass Sie lernen, Kontakt zu Ihrem eigenen Körper und Ihren inneren Empfindungen herzustellen.
Ich helfe Ihnen, die Signale von Stress früh zu erkennen, bewusst zu regulieren und konstruktiv in Führungssituationen zu nutzen.
So reagieren Sie nicht nur, sondern handeln aus innerer Klarheit - auch in Drucksituationen oder bei schwierigen Teamdynamiken.
Das sagen andere Unternehmer und Führungskräfte
Authentische Einblicke von Menschen, die den Weg zu mehr Klarheit bereits gegangen sind.
“Als Unternehmer gerät man durch das Tagesgeschäft oft an persönliche Grenzen. Ricarda hat mir Techniken an die Hand gegeben, um die Herausforderungen zu reflektieren und als positive Entwicklungschancen zu nutzen. Besonders der neue Blick auf meine Führungsaufgabe hat viel bewirkt. Wir haben heute im Unternehmen klare Ziele und Strukturen, die das Team gemeinsam und stressfrei erreicht. Danke für diesen Augenöffner.”
“Als introvertierter Mensch in eine Führungsrolle zu wechseln, war für mich sehr anstrengend. Viel im Rampenlicht zu stehen und dabei gleichzeitig ein Team zu koordinieren, war sehr stressig. Insbesondere Konfliktlösungen und Feedback im Team haben mich oft überfordert. Mein Vorgesetzter empfahl mir das Coaching. Ich hatte vorher ein wenig Sorge, dass mir Lösungen angeboten werden, die nicht zu mir passen. Das hat sich aber nach den ersten Terminen schnell gelegt. Am besten fand ich, dass Lösungen ausgearbeitet wurden, die zu mir und zu meinem Persönlichkeitstyp passen. Die Gespräche waren immer sehr wertschätzend, zielorientiert und auch humorvoll. Ich bin sicherer geworden, weil ich meine Stärken akzeptiere und nutze. Ich kann Konflikte im Team ansprechen, besser lösen und weiß wie ich Feedback gebe, so, dass meine Mitarbeiter mich verstehen. Insgesamt bewältige ich meinen Arbeitsalltag viel entspannter. Ich empfehle die Coaching-Arbeit mit Frau Kleitke wirklich weiter und habe das auch schon in meinem Arbeitsumfeld getan.”
“Der Umgang mit einer toxischen Führungskraft stellte sich mir als große Herausforderung dar. Eine gute Freundin, die selbst zum Coaching bei Ricarda gewesen war, empfahl mir, Ricarda zu kontaktieren. Schon einen Tag nach meiner Anfrage rief Ricarda mich zurück und mit einer Erste-Hilfe-Strategie konnte ich die Zeit bis zum ersten „richtigen“ Termin gut überbrücken. Im Laufe der Sitzungen hat Ricarda mir intensiv zugehört, mir meine Stärken wieder bewusst gemacht und wirksame Strategien empfohlen. Dabei zeigte sie genau den richtigen Mix aus Empathie, Wissensvermittlung und Übung. Die Gespräche waren gleichzeitig fordernd und sehr hilfreich. Anhand des Gelernten weiß ich jetzt, mit toxischen Menschen umzugehen. Zusätzlich habe ich wichtige Verhandlungsstrategien gelernt, die es mir als „beziehungsorientierten“ Menschen ermöglichen, im Kontakt mit „ergebnisorientierten“ Menschen meine Position zu vertreten und durchzusetzen. Auf jeden Fall empfehle ich Ricarda gern weiter! Ich wünsche jedem, der sich in einer herausfordernden Situation am Arbeitsplatz befindet, Ricardas Unterstützung. Lieben Dank, Ricarda, für deine Hilfe, dein geduldiges Zuhören, dein Verständnis, das Herausarbeiten meiner Stärken und das Lehren wirksamer Strategien!”
“Ich hatte ein Bewerbungsgespräch auf eine Führungsposition vor mir und wollte mir professionelle Unterstützung holen, um mich besser vorzubereiten und um mich sicherer zu fühlen. Während des Coachings ging es mir gut, ich wurde wertschätzend, zielführend und sehr positiv von Frau Kleitke begleitet. Zuvor hatte ich Bedenken, ob ich das Bewerbungsgespräch selbstsicher durchführen werden konnte aber während der Zusammenarbeit mit Frau Kleitke habe ich viele Tipps bekommen, um mich sicherer zu fühlen und professioneller aufzutreten. Die Sitzungen bauten aufeinander auf und haben mir geholfen, mich besser zu präsentieren. Das Bewerbungsgespräch war ein Erfolg und ich habe sehr viel über mich selber als Person gelernt. Ich empfehle Frau Kleitke und ihre Dienstleistungen uneingeschränkt weiter.”
“Mir hat das Coaching von Frau Kleitke sehr geholfen und mich in und aus einer schwierigen Zeit begleitet. Mit Hilfe der angewandten Methoden konnte ich mich wieder auf Wesentliches konzentrieren und mir meiner Stärken bewusst werden. Ich kann ihr Coaching wirklich weiterempfehlen, da sie sich sehr gut auf die persönliche Situation einstellt und hervorragende "Hilfe zur Selbsthilfe" gibt.”
“Bei der Arbeit war ich nicht in der Lage mich abzugrenzen, nicht immer die volle Verantwortung auf mich zu nehmen, das führte zu Erschöpfungszuständen, die ich mit ins Private nahm. Meine Hausärztin hat mir das Coaching empfohlen/mich dazu gedrängt und das war gut so. Nach nur wenigen Sitzungen haben die Worte "Gelassenheit" und "Achtsamkeit" für mich eine Bedeutung bekommen und ich kann wieder lachen und aufrechter durchs Leben gehen. Das hätte ich so nie erwartet/zu hoffen gewagt: Wow! Ich bin Frau Kleitke unendlich dankbar und möchte die Erfahrung nicht mehr missen.”
“Ich habe bei Ricarda Kleitke ein Resilienz Coaching gebucht und ich kann es nur jedem empfehlen. Sehr professionelle, lösungsorientierte Herangehensweise die nachhaltige Distanz zum Stress schafft und Wege aufzeigt, wie man die Routinen des Alltags ändern kann um sich selbst zu helfen. Herzlichen Dank, Ricarda, es geht mir seitdem viel besser!”
“Frau Kleitke wurde mir empfohlen. Als ich sie zum ersten Mal aufsuchte, brauchte ich dringend jemanden, der mir half, den Knoten in meinem Kopf zu entwirren. Ich spürte, dass ich mich beruflich verändern wollte, hatte aber keinen Plan, wohin die Reise gehen sollte. Zudem lagen die Nerven ziemlich blank. Frau Kleitke verstand es, mich auf einfühlsame Art an die Hand zu nehmen und half mir, so in mich reinzuhorchen, dass ich mit ungeahnter Klarheit Entscheidungen treffen konnte. Des Weiteren lernte ich von ihr, mich selbst besser wahrzunehmen, eigene Ressourcen zu entdecken und mit Herausforderungen gelassener umzugehen. Auch ich kann Frau Kleitke nur wärmstens empfehlen!”
Ricarda Kleitke
"Wahre Führung beginnt mit der Klarheit im Inneren. Wer sich selbst versteht, kann andere sicher navigieren."
Als Diplom-Psychologin und erfahrener Coach verbinde ich wissenschaftliche Fundierung mit tiefer Empathie für die unternehmerische Praxis. Ich arbeite nicht an oberflächlichen Symptomen, sondern an den tieferliegenden Mustern, die Ihr Handeln bestimmen.
Mein Ansatz kombiniert systemisch-lösungsorientiertes Coaching mit somatischer Resilienz. Das bedeutet: Wir beziehen nicht nur den Verstand, sondern auch das Nervensystem in die Lösungsfindung ein. So entstehen Veränderungen, die auch unter Druck standhalten.
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